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中工网讯 据德州市总工会微信公众号“德州工会在线”消息，5月6日，山东省德州市总工会联合市人社局组成联合督导调研工作小组，由市总工会四级调研员王咏梅带队，市人社局劳动关系科科长刘波、市总工会保障部部长张宁宁及有关县市区工会领导同志对山东天宇建设机械股份有限公司、齐河城投黄河大桥经营管理有限公司、汇胜集团平原纸业有限公司、禹王生态实业有限公司等9家企业开展进企护薪集体协商督导调研活动。

督导小组深入了解县市区工会在推广运用“一样本两指引”推进集体协商、集体合同提质增效方面的工作目标、具体措施、进展情况及初期实效等；对调研企业工资（薪酬激励）专项集体合同的协商要点、协商重点事项、协商工作流程等内容给予具体指导意见。

通过实地督导调研，督导小组一致认为：目前，齐河、禹城、平原，已先试先行，结合企业性质、规模及职工实际需求，因企制宜的推广运用了工资（薪酬激励）集体协商“一样本两指引”，初步探索出更加具体、更具实效的工资专项集体合同范本，打造出示范样本企业，在全市走在前列。

督导组要求：下一步，这三个县要进一步完成规范化、标准化的集体合同范本；要加大沟通交流、互学互鉴力度，要高标准、多层次培育先进典型，保证典型质量，加大宣传力度，发挥示范样本的模范作用。其他县市区要迅速行动、奋起直追，尽快完成本地区集体合同和工资（薪酬激励）专项集体合同范本，并在辖区内持续全面推广引用好工资（薪酬激励）集体协商“一样本两指引”，实现全市集体协商、集体合同的提质增效。